Direitos do trabalhador, explicados sem termo técnico
O que conferir no acerto da rescisão
Férias, décimo terceiro, FGTS e verbas rescisórias têm regra e prazo próprios.
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Justa causa: o que a empresa precisa provar
É a punição mais severa da CLT e, por isso, a lei cerca a justa causa de exigências.
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Rescisão indireta: quando quem comete a falta é a empresa
Todo mundo conhece a justa causa aplicada ao trabalhador. A rescisão indireta é o contrário, e a diferença em relação ao pedido de demissão é grande.
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Insalubridade e periculosidade não são a mesma coisa
São dois adicionais diferentes, para riscos diferentes, com percentuais e bases de cálculo distintos.
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As horas extras que não aparecem no contracheque
Quando ficar além do horário vira rotina, o trabalho a mais deixa de ser percebido como extra.
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Trabalhei sem carteira assinada. Esse tempo se perde?
O registro é obrigação do empregador, não condição para existir o vínculo.
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