Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

Modalidade onde o empregado “demite” o empregador por faltas graves, recebendo todos os seus direitos trabalhistas, como FGTS e Seguro desemprego. Caracterizada pela solicitação da demissão judicial por parte do empregado e se difere do pedido de demissão, pois, é realizada quando o empregador não cumpre a lei ou o acordo firmado no momento da contratação.